Services de recrutement

Travailler avec vous pour mieux vous servir

Avenue Recrutement reconnaît que le processus d’embauche ne débute pas simplement à la première entrevue pour se terminer à l’acceptation de l’offre. Du moment où il est connu qu’un poste doit être comblé, jusqu’à ce qu’il soit prouvé que l’employé est la bonne personne pour votre entreprise, nous vous accompagnons, nous assurant que chacune des étapes du processus de recrutement et d’embauche est claire efficace et productive.

Nos services de recrutement comprennent, mais ne sont pas limités à:

Rencontre avec l’employeur et analyse des besoins;
Rédaction de la description de poste (au besoin);
Publicité et recherche dans les bases de données;
Collecte des dossiers de candidatures;
Pré-sélection des candidats potentiels;
Premières entrevues;
Présentation d’une liste restreinte des meilleurs candidats;
Administration de tests techniques et/ou psychométriques (à la demande);
Vérification des références (au besoin);
Suivis périodiques auprès de l’employeur et du nouvel employé tout au long de la première année à l’emploi.

Nos services de chasse de têtes et d’acquisition de talents incluent, mais ne sont pas limités à :

Rencontre avec l’employeur et analyse des besoins;
Rédaction de la description de poste (au besoin);
Identification des principaux concurrents et des candidats potentiellement intéressants;
Approche directe des candidats identifiés et validation de leurs intérêts;
Collecte des dossiers de candidatures;
Premières entrevues formelles et rédaction des comptes-rendus;
Présentation d’une liste restreinte de candidats ainsi que le sommaire complet du processus de recherche;
Assistance dans les négociations relatives à l’embauche;
Vérification des références (au besoin);
Suivis périodiques auprès de l’employeur et du nouvel employé tout au long de la première année à l’emploi.

Nos services d’aide au recrutement interne (taux horaire)

Pré-sélection de candidatures;
Planification des premières entrevues, entretiens et production des comptes-rendus;
Administration des tests techniques et/ou psychométriques;
Vérification des références.

Notre service de référence de candidature non-sollicitée

Présentation spontanée de candidats au profil idéal pour votre entreprise.

Nous évoluons en fonction des besoins et des objectifs de votre entreprise

Parce que le marché du travail et la main-d’œuvre sont en constante évolution, Avenue Recrutement veille à ce que ses clients restent au-devant de la compétition. Nous nous intéressons à vos objectifs stratégiques et nous gardons l’œil ouvert pour vous! Communiquez avec Avenue Recrutement dès maintenant et prenez les devants!

Zone employeurs

Services de recrutement

Témoignages

Employeurs

Sophie nous a fait économiser beaucoup de temps en nous proposant des candidats qualifiés. Tous ceux que nous avons rencontrés en entrevue correspondaient à notre descriptif. Sophie a toujours été rapide à répondre à nos besoins et elle fait d’excellents suivis.

Karagh Markovski, Directrice nationale des ventes
Sophie va rapidement à l’essentiel. Elle écoute nos demandes et pose les bonnes questions. Elle ne m’a jamais fait perdre de temps avec des candidats non qualifiés. En fait, la plupart auraient pu être embauchés. Elle a le courage de toujours donner l’heure juste, ce qui est fortement apprécié.

Sylvie Laurin, Vice-présidente, directrice nationale des ventes
Sophie vise juste dans les descriptions de ses candidats. Lorsqu’on les rencontre, ils correspondent en tout point à ce qu’elle a décrit. En plus de recevoir un excellent briefing sur notre compagnie, ils sont motivés à nous rencontrer et ont des attentes réalistes. C’est un plaisir de faire affaires avec votre équipe!

Pierre Gendron, Directeur régional
Ce qui m’impressionne le plus dans le travail de Sophie, c’est sa compréhension approfondie de notre business et de nos défis à l’interne. Avant de débuter ses efforts de recrutement, elle identifie très nettement les besoins de l’entreprise. Son travail demeure une partie importante de nos stratégies pour attirer les meilleures ressources.

Annie Beaulieu, Associée, gérante de groupe
Elle a à cœur les intérêts du candidat et ceux du client. Elle s’assure qu’il y aura un solide match entre leurs habiletés et leur personnalité. Ce fut un plaisir de travailler avec elle.

Jacques Dalpé, Directeur général, services aux entreprises